MÉTODO LIDERA
PROGRAMA PARA DIRECTIVOS
Mejora tus métodos de liderazgo y tus habilidades con tu equipo
En base a mi experiencia como líder en una PYME, y fruto de mis conocimientos adquiridos como coach, he desarrollado el Método LIDERA, un programa único, eficaz y a medida para el crecimiento y expansión de las habilidades del directivo.
El Método LIDERA está basado en estas seis competencias básicas que un lider actual debe no sólo poseer sino potenciar:
Liderazgo
Análisis de la persona (Bodhi 22, Feedback 360, Informe MBTI…). Contraste de los resultados y verificación de puntos fuertes para establecer nuevas líneas de mejora.
Inteligencia emocional
Identificar nuestras emociones, su origen y analizar qué nos reportan. Descubre cómo te quieres sentir y explota tu potencial emocional.
Delegar
Determinar tareas imprescindibles. Proactividad (descubrir nuestro perfil). Fijar nuestro área de influencia. Orientación a trabajar en la búsqueda del bienestar del directivo.
Empatía
Analizar qué es y su importancia. Diferencias con la simpatía y antipatía. Descubrir nuestro nivel de empatía con los demás y cómo mejorarlo. Repercusiones empáticas.
Resiliencia
Ser conscientes de por qué es importante y su poder frente a la frustración. Pensar y hablar diferente. Descubrir qué puedo hacer para potenciarla.
Acción
Definir un plan de acción. Establecer una hoja de ruta. Sé consciente de tus recursos y fortalezas. Descubre cómo te pueden ayudar a conseguir tu objetivo.
La tranquilidad de tomar buenas decisiones
